Toezichthouder op nationale verzekeringsgroepen bij DNB

Jij hebt impact

Bij DNB werk je aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De verzekeringssector staat voor grote uitdagingen, onder andere door de toenemende concurrentie, de technologische ontwikkelingen en de rente-omgeving. Je bent samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor het toezicht op de  verzekeraars in portefeuille.

Zo doe je dat als toezichthouder bij DNB

Als toezichthouder heb je een regisserende rol bij het identificeren en mitigeren van risico’s van de instellingen waar je toezicht op houdt. Je bent onderdeel van een team van professionals en gezamenlijk vormen jullie een oordeel over alle aspecten van één of meerdere verzekeraars in portefeuille.  Dit betekent dat je niet alleen kijkt naar de financiële soliditeit en strategie, maar ook naar de bestuurlijke effectiviteit. Vervolgens bepaal je samen met het team (en eventueel DNB experts) welke risico’s gemitigeerd moeten worden en met welke strategie je dat kan bereiken.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Identificeren van financiële risico’s en opstellen van een toezichtstrategie om deze risico’s te mitigeren.
• Zorgen voor de uitvoering van de toezichtstrategie (al dan niet in samenwerking met collega's uit specifieke expertisegebieden).
• Gesprekken voeren met specialisten en het management van de verzekeraar. Je overtuigt hen van de noodzaak van maatregelen en weet ze te bewegen deze toe te passen.
• Het onderhouden van contacten en uitwisselen van informatie met andere Nederlandse en buitenlandse toezichthouders. 

Hier doe je dat

De divisie Toezicht Verzekeraars houdt toezicht op alle nationale en internationale verzekeraars actief in Nederland. De afdeling Nationale Verzekeringsgroepen is verantwoordelijk voor het toezicht op Achmea BV, Athora Netherlands NV en ASR NL. Je werkt in een multidisciplinair en hecht team van 12 professionals, divers qua opleiding en profiel. De sfeer is open en collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel. We investeren veel in kennis en vaardigheden. Goede samenwerking met je team en andere afdelingen binnen en buiten de divisie is daarbij cruciaal.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij analytisch sterk bent, beschikt over de nodige inhoudelijke expertise van de verzekeringssector, aangevuld met kwaliteiten als heldere en snelle oordeelsvorming en overtuigingskracht. Je neemt niet alles wat geschreven staat voor waar aan en je gaat zelf op onderzoek uit. In toezichtgesprekken durf je de confrontatie aan te gaan terwijl je tegelijkertijd de relatie open en constructief houdt.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in actuariaat, econometrie, of een andere kwantitatieve studierichting.
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring in de financiële sector of als consultant.
• Je hebt kennis van en ervaring met Solvency II.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je 

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.940,-- en maximaal € 5.600,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. 

Een case study of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.