Senior Claimbehandelaar verzuim – vast

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een Senior Claimbehandelaar voor directe indiensttreding (32 - 40 uur per week).

Omschrijving van de functie

• Je beantwoordt complexe vraagstukken via de inkomende mail, je bent hierin de sparringpartner van zowel de werkgever als de tussenpersoon;
• je behandelt complexe schadedossiers waarbij jouw kennis en ervaring optimaal tot hun recht komen;
• Je analyseert de schadelast en neemt actie om deze op de juiste wijze bij te sturen;
• Je beoordeelt co-financieringsverzoeken voor interventies om zo een zieke medewerker weer snel en duurzaam het werk te laten hervatten;
• Je bent een vraagbaak voor je junior collega’s en coacht en begeleid hen bij hun ontwikkeling.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring in de rol van Claimbehandelaar Verzuim;
• Je bent in het bezit van Wft Basis en Wft Inkomen;
• Je bent klantgericht, stressbestendig en resultaatgericht;
• Je bent leergierig en hebt een drive om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Je staat stevig in je schoenen en bent een volwaardig gesprekspartner voor onze klanten.

Bedrijfsprofiel

CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.

Wij bieden

CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?

Onze klant biedt: 

• Naast je salaris krijg je een goede pensioenregeling;
• 29 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Medewerkerskorting op schadeverzekeringen;
• Collectiviteitskorting op zorgverzekering;
• De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek;
• Voordeliger sporten.

Extra

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Ifte (Recruiter), Monique van der Linde (Support) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.