Wij zijn op zoek naar een:

REGIOCONTROLLER SOCIAAL DOMEIN

De gemeenten in Flevoland werken samen met andere betrokkenen aan de transformatie in het sociaal domein. Die samenwerking gaat over verschillende onderdelen van de Jeugdwet (specialistische jeugdhulp, jeugdbescherming, jeugdreclassering, en Veilig Thuis Flevoland) en de WMO (maatschappelijke opvang, vrouwenopvang, beschermd wonen, verslavingszorg, openbare geestelijke gezondheidszorg).

In de komende jaren gaat er gewerkt worden aan een sterk regionaal team dat verantwoordelijk gaat zijn voor het contracteren en beheren van de relaties met zorgaanbieders in jeugdhulp en WMO. Wanneer je kiest voor een baan in de regio Flevoland, kies je bewust voor een baan met maatschappelijke impact. Je kiest voor de inhoud, je kiest voor het leveren van een maatschappelijke bijdrage voor iedere inwoner van Flevoland.

WAT GA JE DOEN

Als regiocontroller werk je binnen de regionale aankoopcentrale en leg je verantwoording af aan de regiomanager. Het team bestaat verder uit contract- en leveranciersmanagers, data analisten, inkopers, programma- en projectmanagers, ondersteuning en een directeur. Naast collega’s uit ons eigen team werken we nauw samen met collega´s uit de regio, zoals o.a. beleidsadviseurs, controllers en juristen.

De komende jaren is de organisatie nog volop in verandering en dat vraagt van jou dat jij zowel strategische als operationele kaders gaat ontwikkelen voor de resultaten van de regionale samenwerking en de verantwoording daarover. Jij bent onderdeel van de transitie van de regio naar de juiste organisatievorm. Je werkt daarbij nauw samen met de programmamanager sociaal domein, de regiodirecteur sociaal domein en de financiële collega’s van de partnergemeenten in Flevoland.

Daarnaast ben jij als regiocontroller verantwoordelijk voor het opstellen van de regionale begroting, rapportages en jaarverantwoording met de vertaling naar de gevolgen voor de P&C cyclus op het niveau van de lokale gemeenten. Je initieert daarvoor het periodieke overleg met de controllers en financials uit de regio, zorgt voor agendazetting en krijgt iedereen op één lijn, waarbij je je kunt verplaatsen in de perspectieven van je collega’s uit de betreffende gemeenten.

Door de toenemende problematiek en daarmee een toenemende vraag naar jeugdhulp, stijgen de kosten. Deze kosten passen moeilijk binnen de gemeentelijke begrotingen. Samen met je collega’s, ontwikkel je de aanpak op het sturen op kosten in relatie tot het bereiken van maatschappelijke doelen.

Maar dat is niet alles; als regiocontroller adviseer je over regionale beleidsmatige en organisatorische adviezen met betrekking tot hun invloed op de regionale financiële stromen en risicobeheersing. Je ontwikkelt daarvoor financiële beleidskaders om de strategische regionale visie te vertalen naar de praktijk. Ook draag je bij aan de gewenste ontwikkeling om voorstellen en adviezen in toenemende mate te onderbouwen met financiële en niet-financiële data.

Om continuïteit van de jeugdhulp in de regio te kunnen waarborgen is het belangrijk dat de regio de financiële ontwikkelingen bij zorgaanbieders goed volgt. Je ondersteunt onze contract- en leveranciersmanagers in hun relatie met deze zorgaanbieders. Indien nodig sluit je aan bij overleg met zorgaanbieders, beoordeel je hun financiële positie en kun je adviseren over de kostprijsopbouw van een zorgaanbieder.

WIE BEN JIJ

Je bent een ervaren controller, politiek sensitief en je straalt senioriteit uit. Conceptueel denken en analytisch vermogen zijn twee van jouw goed ontwikkelde competenties. Vanuit daadkracht weet jij je rol goed vorm te geven, waarbij je continu oog hebt voor verbinding, kwaliteit en samenwerking. Als collega stimuleer jij om verder te denken dan de gebruikelijke kaders en ben je vraagbaak en sparringpartner.

Iets wat jou kenmerkt is de wijze waarop je duurzame en goede relaties weet op te bouwen met je stakeholders. Waarbij jij op een natuurlijke wijze ruimte biedt voor vernieuwing en ontwikkeling. Jij bent degene die vooral vanuit de regionale visie de financiële ontwikkelingen kan managen. Met andere woorden; je combineert een zakelijke insteek met gevoel voor een goede relatie en oog voor de bedoeling van het sociaal domein. Flexibiliteit, creativiteit, geduld en stressbestendigheid zijn daarbij belangrijke competenties. Je hebt recente en relevante ervaring met bedrijfsvoering binnen het sociaal domein, waarbij kennis van de Jeugdwet een pré is.

Voor een goede invulling van deze functie is het van belang dat je op de hoogte bent van de financiële werkwijzen in een gemeentelijke context of die van een grote zorgaanbieder en heb je aangetoond dat je dat weet te verbinden met de beleidsmatige doelstellingen van een organisatie. Wij verwachten dat je hiervoor over een afgeronde relevante wo-opleiding beschikt of op aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau functioneert.

HET AANBOD

Van onze medewerkers verwachten we slagvaardigheid en inventiviteit. Ook in deze functie wordt dat van jou verwacht, maar in ruil daarvoor krijg jij een zeer betekenisvolle en uitdagende baan. In eerste instantie werk je formeel voor de gemeente Almere, maar het is de verwachting dat in de komende periode de nieuwe op te richten regionale werkorganisatie Sociaal Domein je werkgever wordt.

Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

Salaris van minimaal €4.781 en maximaal €6.470 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
17,05% financieel keuzebudget boven op je salaris;
De mogelijkheid om 60% à 80% van je tijd plaats onafhankelijk te werken;
(Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
Goede doorgroeimogelijkheden binnen de regio en betrokken gemeenten;
Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.

SOLLICITEREN

Wij bieden je de mogelijkheid om informeel in gesprek te komen met contractmanager Eric Walraven (06-40240043) of onze recruiter Heleen Hartong (06-15128962) voor vragen over het proces. Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief zo snel mogelijk. Laat deze achter op onze sollicitatiepagina. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega