Pricing Analist - Schade Particulieren

Over deze vacature

We willen niet alleen vooroplopen, maar ook de toekomst een stap voor zijn. Verzekeren draait om het inschatten van risico’s en preventieve oplossingen verzinnen voor onze klanten. De prijs van onze verzekeringen is daarbij één van de belangrijkste factoren voor onze klanten voor ruim 10 miljoen klanten. Jouw impact als Pricing Analist is dus enorm! Wil jij deze uitdaging aangaan?

 Als Pricing Analist houd jij je bezig met de commerciële pricing voor onze particuliere klanten van de merken Interpolis, Centraal Beheer en FBTO. Dit doe je in een gezellig en toegewijd team met andere pricing analisten en je werkt veel samen met de verschillende merken (zoals Centraal Beheer, Interpolis en FBTO), actuarissen, productmanagement en marketing analisten. Prijzen voor onze verzekeringen worden namelijk niet zomaar bepaald, hier komt allerlei data bij kijken en verschillende belangen.

 Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• In ons scrumteam werk je aan het ontwikkelen van een dynamische prijsstelling op basis van inzichten in prijselasticiteit, klantgedrag, concurrentie en klantwaarde én ontwikkel je modellen hiervoor. Deze analyses deel jij met verschillende belanghebbenden om een richting te bepalen.
• Je zorgt voor het continu verbeteren van het pricing proces door bestaande scenariomodellen te verbeteren en uit te breiden.
• Met jouw kwantitatieve skills draag je bij aan de optimalisatie van het resultaat van de totale particuliere schadeportefeuille.
• Jij beschikt over voldoende kennis en ervaring en je vindt het leuk om jouw kennis met het team te delen.

We zetten nieuwe technologie in om onze services nog makkelijker te maken. En onze verzekeringen nóg persoonlijker. De wereld verandert elke dag. Dus wij ook. En jij? Help jij ons de toekomst een stap voor te blijven?

De afdeling

Je werkt binnen het team Pricing & Analyse op de afdeling Product & Portfoliomanagement Particulieren binnen de Divisie Schade & Inkomen (DSI). We werken Agile Scrum. We zijn een divers team en willen samen resultaten behalen. Daarin zijn we betrokken en helpen we elkaar verder. Het team bestaat voornamelijk uit pricing analisten, een data engineer (binnenkort twee) en een markt analist. We werken zowel thuis als op kantoor. De standplaats is Apeldoorn.

Product & Portfoliomanagement Particulieren is verantwoordelijk voor het rendement van de particuliere schadeportefeuille en voor de verzekeringsproducten die onze merken (Interpolis, Centraal beheer en FBTO) aan onze klanten aanbieden. De verschillende partners in de particuliere keten werken intensief samen om het rendement en duurzame ontwikkeling van de producten en portefeuille te realiseren. Dit doen we door ontwikkelingen in de portefeuille te volgen, de trend in de markt te monitoren en propositie behoeftes te vertalen naar product en beleid. 

 Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving. 

Jouw achtergrond

• Een universitaire opleiding in een kwantitatieve richting, zoals Natuurkunde, Wiskunde, Econometrie of Actuariële Wetenschappen, vormt een goede basis. Ook als je een andere universitaire opleiding hebt afgerond, nodigen we je uit om te solliciteren.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als bijvoorbeeld data analist/consultant, bij voorkeur op het gebied van pricing.
• Je herkent op basis van veel informatie wat belangrijk is en signaleert problemen. Daarbij ontrafel je een probleem systematisch en leg je verbanden tussen de verschillende delen om tot een oplossing te komen.
• Je hebt ervaring met programmeren in bijvoorbeeld Python of R.
• Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal; hierdoor kun je je standpunt zowel mondeling als op papier goed overbrengen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij