Over deze vacature

Bij Achmea Real Estate zijn we op zoek naar een Medewerker Duurzaamheid. In deze rol ga je je bezig houden met zowel de ‘fysieke’ aspecten van duurzaamheid van vastgoed als met de gerelateerde data die benodigd is voor rapportages.
De functie zal deels uit vaste kaders bestaan en deels vrij in te vullen zijn:

Achmea Real Estate is vertegenwoordigd in diverse landelijke en lokale samenwerkingsverbanden met stakeholders, marktpartijen en overheidsorganen ten aanzien van duurzaamheid. Jij gaat enkele van deze projecten zelfstandig oppakken. Denk aan samenwerkingen zoals ten aanzien van het reduceren van de CO2 footprint van de bouw- en onderhoudsactiviteiten binnen Achmea Real Estate, bijvoorbeeld door het opzetten van samenwerkingen met als doel meer biobased en circulaire materialen toe te passen. Daarbij hoort ook het ophalen van interne medewerking, belanghebbenden op 1 lijn krijgen en plannen schrijven.
Ondersteunen van managers en collega’s van andere afdelingen bij ESG projecten.
Verzamelen van data voor rapportages en benchmarks en ook analyses doen op de verzamelde data om focuspunten in de organisatie aan te brengen.
Jouw rol geeft kansen en mogelijkheden om zelf invulling te geven aan jouw goede ideeën op het gebied van duurzaamheid en vastgoed.

De afdeling

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Achmea Real Estate belegt voor institutionele beleggers in voornamelijk Nederlands vastgoed: Van de huurwoningen uit de jaren ’80 gelegen in vele middelgrote plaatsen in Nederland, die momenteel op grote schaal verduurzaamd worden, tot (midden)huur appartementen uit 2023 in Amsterdam. Van 2-onder-1-kapwoningen uit 2009 in Dinxperlo tot winkels in de Kalverstraat.

Dit is slechts een hele kleine greep uit onze beleggingen. De variëteit is groot en de betrokkenheid van onze klanten (veelal pensioenfondsen en verzekeraars) bij de portefeuilles ook. Namens de klanten nemen wij verantwoordelijkheid voor de footprint van het vastgoed en werken er aan om de negatieve gevolgen ervan, zoals CO2-uitstoot en grondstoffenverbruik, te verlagen.

Je komt te werken in het team Investment Solutions. Samen met 4 collega’s vorm jij de verbindende schakel tussen diverse afdelingen binnen Achmea Real Estate op de thema’s duurzaamheid en sociale innovatie en de daaraan gerelateerde reporting vereisten (zoals voor de GRESB en nieuwe trajecten rondom de EU-taxonomie en de CSRD).
Wij werken als team in ieder geval 1 vaste dag op kantoor in Amsterdam (dinsdag); de overige dagen zijn ter eigen invulling. Veel collega’s zijn wat vaker op kantoor te vinden, in ieder geval indien dat toegevoegde waarde heeft voor afspraken, maar dat is ter eigen beoordeling.

Jouw achtergrond

Ontdek de essentie van duurzaamheid in vastgoed en meer! Bij ons draait alles om passie voor dit onderwerp. Neem bijvoorbeeld onze hiring manager Jolien, die geen plastic gebruikt bij het tandenpoetsen en haar reizen zoveel mogelijk per trein plant. Of je nu al een expert bent op dit gebied of klaar staat om er dieper in te duiken, wij bieden een omgeving waarin jouw enthousiasme wordt gekoesterd en beloond.

Jij vindt het leuk om ideeën ten aanzien van duurzaam vastgoed zoals verduurzaming, circulariteit en biobased bouwen van buiten naar binnen te brengen en vice versa en om deze ideeën concreet te maken binnen de organisatie.
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minstens 2 jaar werkervaring op het gebied van duurzaamheid
Je bent daarnaast analytisch aangelegd en bent bereid om een deel van jouw tijd te besteden aan (coördinatie van) dataverzameling en het doen van analyses om de organisatie te helpen.
Je bent bestand tegen de soms formele processen die een grote organisatie als Achmea met zich mee kan brengen. Je geeft niet snel op.
Je werkt graag met verschillende mensen samen maar bent ook goed in staat om zelfstandig te werken.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.