Zorg dat banken in Nederland hun risico’s goed beheersen als Toezichthouder Specialistische en Buitenlandse banken.

Je thuisbasis als toezichthouder banken is Amsterdam. Je gaat werken bij de afdeling Specialistische en Buitenlandse banken (SBB). SBB is met 15 collega’s verantwoordelijk voor het toezicht op circa de helft van de banken in Nederland en is één van de vijf afdelingen die onderdeel uitmaken van de divisie Toezicht nationale instellingen (NATIN). Jouw collega’s zijn divers, qua achtergrond, leeftijd en opleiding en brengen een open en collegiale sfeer.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je mee aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op een aantal middelgrote en kleine Nederlandse banken. Het is aan jou om het risicomanagement van de banken te challengen, en deze instellingen ertoe aan te zetten hun risico’s adequaat te beheersen.

Zo doe je dat als toezichthouder bij DNB

In kleine teams help jij het toezicht op jouw banken vorm te geven. De diversiteit in je werk is groot, zowel wat betreft de risico’s als de instellingen waar je toezicht op houdt. De ene dag beoordeel je de financiële positie van de Nederlandse vestiging van een internationale bank. Op andere momenten beoordeel je de vergunningsaanvraag van een nieuwe bank of voer je een toetsingsgesprek met een beoogd bestuurder van een fintech.

Voor jouw instellingen vorm je met jouw toezichtteam een oordeel over de kapitaalpositie, liquiditeit en het risicomanagement. Je onderhoudt intensief contact met bestuurders en andere vertegenwoordigers van de instellingen onder jouw toezicht.

Je bent generalist met basale kennis van de verschillende risicogebieden die relevant zijn voor deze instellingen, zoals kredietrisico of liquiditeitsrisico (grotendeels op te bouwen in functie). Het is de kunst je niet te verliezen in details en het totale beeld van de risico’s te overzien. Dit doe je uiteraard niet alleen, je werkt samen met collega’s vanuit heel DNB en mobiliseert waar nodig de juiste mensen met de expertise die nodig is om problemen inzichtelijk te maken en op te lossen.

Wat ga je precies doen?

Je stelt risico’s vast bij jouw banken: je beoordeelt analyses en signaleert trends die op het ontstaan van risico's kunnen wijzen.
Je beoordeelt de beheersing van diverse risico’s bij banken en bespreekt actieplannen om de risicobeheersing te versterken. Je bent vasthoudend in de bewaking van de opvolging.
Je voert gesprekken met de directie, (senior) management en medewerkers van banken. Je vraagt door om de onderliggende uitdagingen te doorgronden.
Je brengt complexe problemen terug tot een pragmatische toezichtstrategie en interventies.
Je beoordeelt bestuurdersbenoemingen, vergunningaanvragen, reorganisaties en ingrijpende financiële transacties.
Je draagt actief bij aan divisie brede projecten, bijvoorbeeld op het vlak van de toezichtmethodologie of de digitale strategie.

Kortom, een mooie combinatie van inhoudelijk de diepte in met (financiële) analyses en op strategisch niveau in dialoog met ‘jouw’ banken. Je wordt hierbij ‘on the job’ gecoacht en groeit in je functie door tot volwaardige gesprekspartner tot op het hoogste niveau voor de instelling. Een unieke kans om je analytische vaardigheden, strategisch inzicht en beïnvloedings-skills verder te ontwikkelen!

Je hebt lef, teamspirit en de ambitie om te leren. Je beschikt over heldere oordeelsvorming, uitstekende analytische vaardigheden en je communiceert helder. Je voelt je thuis in een rol als spin in het web, waarin je meer generalist dan expert bent, en gaat ook graag inhoudelijk de diepte in. Je wil jouw beïnvloedingsvaardigheden ontwikkelen, zodat je je gesprekspartner kan overtuigen en de relatie goed houdt, terwijl je wel kritisch blijft. Je kijkt door oppervlakkige antwoorden heen, vraagt door en deinst niet terug voor lastige discussies.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

Een afgeronde academische master met een financieel-economische component. Een aanvullende risicomanagementopleiding is een pre.
Minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een toezichthouder, een financiële instelling, groot accountantskantoor of een andere partij in de financiële sector.
Ervaring met financiële en kwantitatieve analyses.
Actuele kennis van bancaire wet- en regelgeving (CRD IV, CRR) is een pre.
Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Vanwege de samenstelling van het team gaat – bij gelijke geschiktheid – de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

Een salaris van minimaal € 3.700,-- en maximaal € 5.200,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer, tegen € 0,22 per km.
Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als toezichthouder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.