Over deze vacature

De financiële wereld is continu in beweging. Om aan de blijvende behoefte van onze business te blijven voldoen hebben wij tijdelijk extra capaciteit nodig in ons recruitment team. Daarom zijn wij nu op zoek naar een Interim Recruiter met expertise in de financiële wereld.

Onze finance professionals zitten op veel verschillende plekken bij Achmea. Iedere divisie heeft hierbij zijn eigen financiële kolom. Daarnaast hebben wij veel financials in het financiële hart van onze organisatie zitten in Zeist, zij werken voor de holding. Aan wat voor rollen moet je dan denken? Er is een grote verscheidenheid aan specialisaties binnen finance, maar in basis gaat het om 4 brede rollen: Financial Control, Business Control, Risk Management en Compliance. In 2023 hebben wij meer dan 120 vacatures vervuld binnen de financiële kolom. Om kandidaten ook in de toekomst aan ons te verbinden, werken we aan een optimale candidate experience door veel contact te hebben tijdens het sollicitatieproces.

Wat ga je doen?

Je werft de drijvende krachten én wandelende visitekaartjes van Achmea; jouw kandidaten werken in het financiële hart van onze organisatie. Zij zijn verantwoordelijk voor grote financiële portefeuilles en investeringen en hebben inzicht in grote financiële gegevens. Dit geeft een enorme verantwoordelijkheid; tof he!
Jij bent een ster in stakeholdermanagement, als geen ander neem jij je business mee in jouw expertise, spreek je verwachtingen uit en stuur je bij waar nodig. Jij blijft constant afstemmen en zit aan het recruitment stuur!
Schrijven én pre-selecteren. Als recruiter ben je bij Achmea verantwoordelijk van vacature-intake tot het eerste sollicitatiegesprek. Daarna blijf je up to date over het proces dat jouw kandidaten doorlopen, en stuur je bij waar nodig.
Je bent hele dagen aan het multitasken; je staat continu in verbinding met hiringmanagers, sollicitanten op alle mogelijke manieren; Whatsapp, Teams, mail, social media of gewoon telefonisch.
Aan de hand van de business behoefte spar jij met collega’s van andere expertises. Als er een campagne moet komen schakel je met recruitment marketing. Vind je dat er meer stageplekken moeten komen? Dan ben jij degene die schakelt met zowel de business en met je collega van de stagedesk.
Oh en je vliegt niet zo maar alle kanten op! Jouw werk doe je namelijk aan de hand van een jaarplan! Er is samen met jouw business bepaalt wat de speerpunten zijn, op basis van beschikbare recruitment data (intern en extern).

De afdeling

Je komt te werken in het allerleukste recruitment team van Nederland, vinden we zelf! Wij hebben een groot en divers team van 30 recruitment professionals. Allemaal met hun eigen expertise en eigen aandachtsgebied(en). Wij hebben inhuur recruiters, arbeidsmarktmarketeers, een zelfstandig functionerende stagedesk, coporate recruiters, een support afdeling die jou volledig ontzorgt voor het inplannen van gesprekken en een super jong en gemotiveerd campus team. Vanuit jouw rol schakel je ook met al deze collega’s.

En waarom vinden wij onszelf dan zo leuk? Wij nemen een belangrijke en zichtbare positie binnen onze organisatie in, want jaarlijks vervullen wij 3000 vacatures. We beschikken over een work hard, play hard mentaliteit. Dus er is ook genoeg ruimte voor fun in het team. Dit doen we door een dinsdag dilemma met elkaar te bespreken, om veel grappen te maken met elkaar, door op elke dinsdag met elkaar op kantoor te werken en samen te lunchen en te wandelen en buiten het werk om stappen wij met elkaar ook de karaoke bar in! We helpen elkaar ook in het werk geen vraag is te veel en we zetten in op persoonlijke ontwikkeling.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Willeke Bon (Recruiter Inhuur 06-57857267) of Erik-Jan van Asten (Corporate Recruiter - 06 22 26 89 84)

Jouw achtergrond

Minimaal hbo werk- en denkniveau;
Jij brengt een aantoonbaar recruitment trackrecord binnen de financiële wereld;
Jij hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus, je kan verschillende stijlen toepassen tijdens je gesprekken en voelt goed aan welke stijl het best past bij welke stakeholder. Daarnaast weet jij met jouw onderscheidend vermogen jouw kandidaten te overtuigen om voor Achmea te kiezen;
Jij kan goed luisteren en hebt het lef om dingen terug te geven als dingen onduidelijk zijn. Door goede communicatie weet jij vragen helder te maken. Als geen ander weet jij wat Strategic Workforce Management is en weet jij dat recruitment daar een onderdeel van is. Ons motto is dan ook ‘recruiten doen we samen’;
Je weet de vertaalslag te maken van een strategisch plan naar de operationele uitvoering, kunt hierin collega's meenemen en weet op proactieve wijze je stakeholders te verrassen.

We zoeken iemand die bij voorkeur per direct beschikbaar is, ook in de zomerperiode. Het tarief ligt tussen €55 en €75 bruto per uur, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.

Wat krijg je van ons

Bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor!

Grootste verzekeraar van Nederland
Een mooie opdracht bij de grootste verzekeraar van Nederland, met topmerken als Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis.

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

Passend tarief
Een tarief dat past bij jou én binnen het functiehuis van Achmea.

Vervolg opdracht
Direct zicht én kans op interessante vervolgopdrachten.

Snelle procedure
Een snelle procedure waarbij je vaak al binnen één week kunt starten.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 dagen reactieWe nemen de tijd om je track record te bekijken. Niet té lang, maximaal 5 dagen.
Het 1e gesprekOf jij de beste man/vrouw bent voor het project, ontdekken we tijdens dit gesprek.
Een (optioneel) assessmentOmdat we gaan voor kwaliteit, hechten we veel waarde aan het assessment dat je maakt.
Een (optioneel) 2e gesprekAfhankelijk van het project kan er een 2e gesprek worden gepland voor verdieping.
De inhuurovereenkomstAlle afspraken vatten we samen in de inhuurovereenkomst die we allebei ondertekenen.