Over deze vacature

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in de pensioensector? Als onderdeel van ons dynamische team krijg je de kans om de implementatie van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) te leiden, een cruciaal verandertraject dat de toekomst van de sector zal bepalen. We staan voor een complexe operatie met diverse aandachtsgebieden, waaronder het opzetten van een geheel nieuwe IT-infrastructuur en het voldoen aan nieuwe wettelijke eisen.

Als lid van onze Project Management Organisatie (PMO) speel je een essentiële rol in het Project Risico Management, waarbij je risico's identificeert, beoordeelt en beheerst om het project succesvol te laten verlopen. Je zorgt voor een nauwgezette bijwerking van het Project Risk Assessment, waarin alle relevante risico's en beheersmaatregelen zijn opgenomen. Daarnaast werk je samen met de leiders van de kernthema's binnen het verandertraject om specifieke risico's die de doelstellingen kunnen beïnvloeden te begrijpen en aan te pakken.

Je hebt een sleutelrol in het verstrekken van de juiste risicoinformatie aan diverse stakeholders, zowel intern als extern, via rapportages, webinars en klantbijeenkomsten. Kortom, een boeiende kans om je expertise te laten gelden en een impact te maken binnen een belangrijk maatschappelijk domein.

De afdeling

Je werkt in de PMO-organisatie binnen het verandertraject WTP in een breed PMO-team. Dit team rapporteert hiërarchisch aan de Senior Manager PMO. In deze functie rapporteer je functioneel aan de Manger Risk Achmea Pensioenservices aangezien je nauw samenwerkt met de teams van (Operational) Risk (1e lijn), Information Risk & Compliance (2e lijn). De 1e en 2e lijn Risk en Compliance teams ondersteunen, monitoren en adviseren de directie van Achmea Pensioenservices in het bereiken van haar doelstellingen. Daarbij zijn deze teams nauw betrokken bij strategische verandertrajecten.

Jouw achtergrond

Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Je hebt een proactieve instelling, bent in staat om verbinding te leggen en kunt essentiële zaken van bijzaken onderscheiden.
Ervaring in de financiële dienstverlening en een breed profiel zijn noodzakelijk.
Sterke communicatie- en adviesvaardigheden zijn essentieel, samen met voldoende organisatie- en klantgerichtheid.
Uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van project risk management en third party assurance, inclusief ISAE 3402/3000 (SOC 2), zijn vereist, met een voorkeur voor kennis van pensioenen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.