Communicatieadviseur (interne communicatie)
Functiebeschrijving
Als Communicatieadviseur (interne communicatie) adviseer je o.a. directie, leidinggevenden en staven en speel je een belangrijke rol in het vertalen van de ambities en prioriteiten van de diverse interne stakeholders binnen ARAG. Door jouw communicatieadvies begrijpen medewerkers de koers en keuzes van ARAG als merk en werkgever en voelen zij zich betrokken bij de organisatie. Dit doe je door:
- vanuit een integraal perspectief verantwoordelijkheid en regie te nemen voor de vertaling van complexe vraagstukken naar heldere en concrete communicatieoplossingen of -voorstellen;
- het initieren, organiseren en coördineren van interne communicatieactiviteiten en –projecten, al dan niet in samenwerking met externe partners.
Het betreft een functie voor 32-38 uur per week.
Functie-eisen
De communicatieprofessional die wij zoeken heeft:
- ervaring in een soortgelijke rol op het vlak van interne communicatie. Wij denken daarbij zelf dat de basis minimaal 3-5 jaar moet zijn;
- aantoonbaar ervaring met communicatieadvies en daarin ook de samenwerking op changevraagstukken binnen een (middel)grote organisatie;
- ervaring met (regie op) creëren content (tekst, video etc);
- hbo-werk- en -denkniveau. Je denkt op (merk) strategisch, conceptueel niveau en kan daarin de brug slaan naar uitvoering én vice versa. Dat je ook met regelmaat de handen opstroopt om zaken op te pakken vind je vanzelfsprekend.
Je schakelt gemakkelijk met diverse collega’s binnen de organisatie. Je bent een zelfstarter, organisatiesensitief, flexibel, positief kritisch, hands-on, daadkrachtig en resultaatgericht, waarbij het projectmatig werken met bijbehorende deadlines voor jou voorwaardelijk zijn om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Wat bieden we
Je kunt rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris van tot max €5.402,- (obv 38 uur). Jouw uiteindelijke salaris is afhankelijk van de kennis en relevante werkervaring die je meebrengt. Meer informatie over onze ijzersterke secundaire arbeidsvoorwaarden (13e maand, vergoedingen, hybride werken, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.
Daarbij gaan we uit van het goede van de mens én we willen het beste in jou naar boven halen. Daarom geven we je vertrouwen, flexibiliteit en vrijheid om je werk zelf vorm te geven. En zorgen we ervoor dat je met plezier bij ons werkt, jezelf continu ontwikkelt en optimaal presteert. Omdat wij geloven dat dit goed is voor jou én voor onze klanten.
Interesse?
Wil je met ons in gesprek? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie en laten we snel weten of en wanneer we kennis maken. Je praat dan met collega's uit het team waar je onderdeel van uit gaat maken.
Acquisitie vanuit recruitmentbureaus wordt niet op prijs gesteld, we werven zelf.
Over ARAG
ARAG is een onafhankelijke rechtsbijstandverzekeraar en juridisch dienstverlener. Wij maken het recht toegankelijk en betaalbaar voor iedereen. Onze ambitie is om de beste juridische dienstverlener van Nederland zijn. Klanttevredenheid en kwaliteit van dienstverlening zijn hierbij de uitgangspunten.
ARAG Nederland maakt onderdeel uit van de ARAG Groep, een van oorsprong Duits familiebedrijf met vestigingen in 16 Europese landen, de Verenigde Staten, Canada en Australië. Met zo’n 750 professionals in Nederland werken wij in een collegiale omgeving en informele werksfeer vanuit de locaties in Amsterdam, Rotterdam, Leusden en Roermond. Samen kijk je hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij optimale resultaten kunt behalen. Voor jezelf, je collega’s én voor je team. Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek te vinden in Leusden.
Over de afdeling
Als nieuwe collega versterk jet het team corporate communicatie. Dit team bestaat uit 8 professionals die zich richten op interne communicatie, externe communicatie, brandmanagement en sponsoring. Je komt te werken in een ervaren en bevlogen team. Met plezier en gedrevenheid werken we vanuit ieders verantwoordelijkheid samen aan het realiseren van onze ambitie. In een plezierige werksetting: respect en oog voor elkaar, openheid en transparantie. Een cultuur waarbij ook iedereen even tijd voor elkaar vrijmaakt. En waar kennis en successen gedeeld worden. Professioneel richting de klant, informeel richting je collega’s.
