Over deze vacature

Als Case Manager Verzuim ben je de Proces Regisseur. Wat houdt dat in?
Je begeleidt de werkgever (onze klant) in het verzuimtraject van zijn arbeidsongeschikte werknemer. Daaronder vallen de volgende taken:

Het inschatten van het risico op lang verzuim door de juiste vragen te stellen.
Het voeren van regie op deel- en volledig herstel in het kader van schadelastbeheersing.
Het nemen van regie tussen de werkgever, providers en overige externe betrokken partijen. (denk aan Arbodiensten)
Dossieropbouw in het kader van Wet Verbetering Poortwachter en het zorgvuldig administreren van dossieropbouw
Het kunnen inschatten van het risico op een loonsanctie en het kunnen herkennen van complexe dossiers op basis van vastgestelde criteria
Het bijbrengen van kennis aan de werkgever over de wettelijke verplichtingen en het toelichten van de rol binnen de wet verbetering poortwachter

We zoeken voor zowel onze locatie Leiden als Tilburg een nieuwe collega.

De afdeling

De afdeling Verzuim valt onder de afdeling Care Inkomen Collectief (CIC) binnen de divisie Schade & Inkomen van Achmea. CIC is verantwoordelijk voor de Care dienstverlening binnen Verzuim- en WIA producten voor de merken Avero Achmea, Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis. Onze verzuimteams staan voornamelijk werkgevers bij in de terugkeer naar werk van hun zieke medewerkers.
De sfeer binnen de teams is collegiaal, open en sociaal.

Er zijn twee teams Verzuim, één in Leiden en één in Tilburg. Beide teams werken nauw samen. Dit zijn in totaal 35 collega’s waar je mee samenwerkt. Deze vacature is voor het team in Leiden.

Jouw achtergrond

Je hebt HBO denk- en werkniveau.;
Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
Je hebt het diploma Regie op Verzuim of bent studerend hiervoor;
Minimaal jaar ervaring op gebied van case management verzuim;
Je bent in het bezit van WFT basis en Inkomen.
Je bent klantgericht; Je kan je inleven in de situatie van de ondernemer en daarop inspelen door de juiste vragen te stellen en begeleiding te bieden;
Je bent stressbestendig; je hebt verantwoording over jouw eigen caseload en moet hierin overzicht en rust bewaren.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.