Wil je bijdragen aan career growth, retentie en interne mobiliteit onderwerpen? Heb jij ervaring met carrière vraagstukken begeleiden? Ben je in staat een adviespartner te zijn voor al je stakeholders en weet jij je weg te vinden in een complexe organisatie? Dan zoeken we jou!

Jouw uitdagingen

Hoe zorg jij voor effectieve begeleiding en career coaching binnen KPMG?
Hoe zorg jij ervoor dat jouw projecten zorgvuldig opgezet, begeleid en uitgerold worden?
Hoe versterk je jouw adviesvaardigheden en zorg jij ervoor dat je een volwaardig business partner bent?
Hoe benut jij kansen om de toegevoegde waarde van het CDC binnen KPMG te vergroten?

Dit neem jij mee

Je beschikt over een HBO of WO diploma (HR, Psychologie of vergelijkbaar)
Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring binnen HR (als HR business partner, HR adviseur, Career coach of een vergelijkbare rol)
Je hebt affiniteit met het inzetten van technologische mogelijkheden om de career development experience van onze CDC kandidaten te optimaliseren
Een afgeronde geaccrediteerde coachopleiding is een pré
Je bent organisatiesensitief, een empathische luisteraar en gaat pro-actief te werk
Je gaat zelfstandig en gestructureerd te werk, ziet kansen en speelt hier op in

Wat ga jij doen als Career Development Advisor?

“The best human experience”, dat is waar het HR team zich hard voor maakt voor alle KPMG’ers. Als Career Development Advisor binnen het Career Development Center (CDC) draag je hier aan bij. Door het versterken en verder professionaliseren van het CDC en haar career development services. Samen met de huidige Career Development Advisor en met de Head of HR Advisory vorm je een klein en toegewijd team op ons hoofdkantoor in Amstelveen. Als Career Development Advisor draag je direct bij aan career growth, retentie en interne mobiliteit, onderwerpen die vandaag de dag hoog op de HR agenda staan binnen KPMG. Om optimaal aan te sluiten bij wat speelt in de organisatie sluiten we tezamen met de collega's van het HR Health team op regelmatige basis aan bij het HR Business Partner team.

De kans om mee te werken aan het verder professionaliseren en positioneren van het CDC, door o.a.:

Het begeleiden van KPMG professionals bij carrière vraagstukken. Denk aan collega’s die twijfelen of ze nog wel op hun plek zitten, collega’s die behoefte hebben aan loopbaan coaching, collega’s die zich breder willen oriënteren op carrière mogelijkheden binnen KPMG, collega’s die begeleiding kunnen gebruiken bij interne sollicitaties, collega's die behoefte hebben aan (loopbaan)coaching of collega's met andere ontwikkel- en mobiliteitsvraagstukken.
Het zelfstanidg beheren en begeleiden van je eigen poule aan KPMG professionals. Je doorloopt samen met hen de verschillende diensten die het CDC te bieden heeft. Denk aan het voeren van intakegesprekken, het voeren van follow-up (coaching)gesprekken, en het aanbieden en bespreken van assessments.
Het optreden als volwaardig CDC Business Partner richting de business. Dit doe je door regelmatig gesprekken te voeren met betrekking tot retentie binnen verschillende afdelingen om zo feedback op te halen. Deze input gebruik je om aligned te blijven op de interne klantvraag, zodat het CDC en haar services relevant, waardevol en on top of mind blijven voor de business.
Het onderhouden en optimaliseren van onze CDC producten en diensten.
Het onderhouden en optimaliseren van onze management rapportage en andere CDC processen.
Samen met de huidige CDC Adviseur; het spotten en door ontwikkelen van nieuwe strategische kansen en mogelijkheden voor in de toekomst om het CDC, haar producten en dienstverlening en haar toegevoegde waarde voor KPMG nog verder te vergroten.

Dit bieden wij

Een salaris tussen 3.000-5.000 euro afhankelijk van ervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.